ケアマネジャーとしてパートで働く

ケアマネジャーの中にはパートとして扶養の範囲内で働いたり、家庭の状況に合わせて勤務日数を調整している方も多くいます。今後も高齢化の進行等により活躍が期待される仕事ですが、それに伴い自宅で家族の介護をしながらケアマネジャーとして働く方も増える可能性があります。ここではケアマネジャーのパート求人の現状とメリット等についてご紹介します。

パート求人の現状

ケアマネジャーのパート募集の求人は、時給も比較的高額で週に３回程度からの勤務も可能となるなど、家庭や個人の状況に応じた働き方ができます。週に数回の勤務という事で、担当する利用者の数も常勤のケアマネジャーより少なくなっています。関東や関西の大都市圏では比較的求人は多いですが、地域によってばらつきがあるのが現状です。

パートと言っても社会保険完備、正社員と同様の福利厚生といった同一労働、同一待遇に努める事業所もあり、高い意欲を持って仕事に取り組む事ができます。

パートで働く事で得られるメリット

比較的、時給が高いため、短時間の勤務でもある程度稼ぐ事が可能になります。そのため、自分の時間を大切にしたい、家族の介護や育児で働く時間が取りづらい人にとって効率の良い働き方です。

パートで働く際の注意点

パートで働く事は自分のペースで働ける半面、就業時間が短い分、事業所内や利用者とのコミュニケーションを深める事が特に重要になります。週に何度か営業日にお休みする事になるため、自分が休みの時に緊急の連絡があった場合、どのように対応するか明確にする必要があります。こまめに事業所の管理者に利用者の状態を報告する、利用者に自分の勤務日を伝えて不在の日の連絡体制を決めておく等、トラブルが無いよう注意する事が大切です。

今後のケアマネジャーのパート求人の見込み

昨今、ケアマネジャーは国家資格保持者、相談援助業務経験者といった高いスキルを持った人物に徐々に限定され、常にスキル向上に努める意欲が無いと採用されるのは難しくなってきています。ケアマネジャーの受験資格自体に高いスキルが求められるので、パートとして働くためには介護や看護、相談援助といった幅広いスキルと経験が必要となります。

介護が必要になっても自立した生活が送れるように、ケアマネジャーは利用者のプランを作成するという重要な役割を担っています。これからのケアマネジャーとしてのパートは、自分の時間や家族との触れ合いを大事にしながら、専門的な知識と経験を活かして活躍していく立場に変わる事が見込まれます。
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