未経験で介護職員として採用されるには

高齢化が進み、介護職員の需要は高まっています。それに伴い、新たなビジネスチャンスとして介護事業に参入する法人も多く求人の数は増え続けています。しかし、いくら求人があっても面接を受ければどこかに受かるような簡単なものではありません。特に未経験者の方は、介護の仕事を目指す明確な意思が求められます。そこで未経験者でも介護職員として就職するために必要な事について紹介します。

未経験者に対する業界の見方

介護職員は高齢人口の増加から慢性的な人手不足の状態です。施設によっては、人手不足のために一部の施設を閉鎖したり、新しい事業が始められない事態も起きたりしています。そのためやる気さえあれば、未経験者でも歓迎してくれる施設もあります。

しかし、採用選考にあたり介護職員初任者研修課程修了などの資格を求められる施設も多く、介護職員として就職するためには学校や職業訓練を通して資格を取得しておくと有利です。施設の中にはやる気のある未経験者の資格取得を支援してくれる所もあります。その他にも介護の仕事を紹介する専門のコーナーを設けている機関等や未経験者でも介護職員として就職できる体制は整っています。この事から多くの優秀な人材を介護業界は求めています。

未経験でも採用されやすい人物とは

介護職員は未経験者でも歓迎されますが、誰でも良いと言う訳ではありません。最初から高度な知識や技術を求められる事はありませんが、その分高齢化社会を支えるプロとして優れた人間性が大切になります。穏やかな優しい性格で、人が喜んでいる姿が好き、困っている人達を助けたい、お年寄りと接するのが好きなど人と接する事に喜びを感じて目配りや気配りが出来る方が好まれます。

また、未経験者として働く中で「これからは様々なセミナー等に参加するなど勉強を欠かさず優れた知識や技術を身につけたい」と、介護の仕事に対する強い意欲が重要です。介護の現場では、日々利用者の状態の変化に対応し様々な病気や障害を持つ人々のケアを担当します。そのため目配りや気配り、常に知識や技術の習得に取り組む姿勢が必要です。

未経験者であっても穏やかで他人に気配り出来る性格に加えて、介護の仕事に対する強い情熱があることやスキル向上に取り組む意欲がある人物は採用されやすいと言えます。

介護職員の面接で注意する事

未経験から介護の仕事を目指す中で、大切となる書類の書き方と面接に臨む姿勢を紹介します。書類選考では担当者はどうしても経験者の方に目が向きがちです。しかし未経験者であっても「どうして未経験から介護の仕事に就きたいのか」や「介護の仕事に就いてどのような事に挑戦していきたいか」など志望理由や介護に対する情熱が明確に書かれていれば経験だけで判断される事は少ないです。

面接では資格取得など介護の仕事に就くために自分が取り組んできた事、自分の長所、介護の仕事を目指すきっかけ、自分はどのような形で利用者に貢献できるのかといった自分が介護職員として就職する事で何が出来るのか分かりやすく伝え「どうしても介護の仕事に就きたい」という気持ちを示す事が大切です。

自分がどうして介護の仕事に就きたいのか考える

介護の仕事は単に「仕事が無いから」という理由で就いても続けていく事は困難です。健康な人の３倍以上かかる食事介助、麻痺等がありスムーズに移動が出来ない方への移乗介助等、常に利用者のペースに合わせて支援する必要があります。

自分の思うように行かない事など仕事中に何度も出てきます。介護の仕事を目指す前に様々な書籍等を参考にしながら良い事も悪い事も把握して、自分が本当に介護の仕事がしたいのか考える事が大切です。

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